Depuis la création de l’entreprise sous le nom d’Effitel en 2002, notre leitmotiv a toujours été, « tout ce qui se mesure s’améliore »
En tant qu’institut d’études & de sondages, nous avons pour vocation de rendre compréhensible la masse d’information que nous pouvons collecter auprès de nos panels et de traduire les problématiques qu’elle soulève.
ensome investigue au travers de diverses enquête de satisfaction, sondage d’opinion, étude de marché, ect. …. Nous interprétons pour vous chiffres et verbatims afin de comprendre, préconiser et agir.
Nous garantissons la qualité et la pertinence de nos études au travers de cinq exigences :
Tout ce qui se mesure s’améliore
Enquêter sonder mesurer
Bien vivre au travail représente l’un des piliers de la gestion des ressources humaines. ensome vous accompagne dans l’étude de satisfaction de vos salariés et dans la mise en place d’actions pour améliorer leurs conditions de vie au travail.
Il ne se passe pas une journée sans que l’on entende parler de qualité de vie au travail (QVT) ou encore de bien-être au travail (BET), quand il ne s’agit pas de prévenir des risques psychosociaux (RPS) au travail. Tout cela est pareil, me direz-vous … ! En faites pas du tout. Pour commencer, (…)
Depuis sa création en 2002, Effitel réunit plusieurs métiers autour du conseil dans le domaine de la relation clients. Mais, afin de détourer son activité phare d’institut d’études et de sondage, Effitel lance aujourd’hui sa marque : ensome.
Pour ensome l’application des règles édictées par la loi du 25 mai 2018, n’est pas une simple formalité pour être en phase avec la loi du Règlement général sur la protection des données (autrement appelé RGPD). En effet, pour nous il s’agit avant tout de définir et d’appliquer des procédures strictes, afin de (…)
