La lecture de l’article récent « Face à la hausse de leurs charges, des locataires des HLM mènent « une bataille collective », paru dans le Progrès souligne les défis croissants auxquels sont confrontés les bailleurs sociaux en termes d’image et de relation locataire. Dans ce contexte où l’opinion publique et la satisfaction des résidents sont…
Le diagnostic Qualité de Vie et Conditions de Travail qui va booster votre performance 10 bonnes raisons de se préoccuper de la Qualité de Vie au Travail ! 1. Engagement collaborateurs 2. Motivation professionnelle 3. Favoriser l’innovation, la créativité 4. Prévention des risques professionnels 5. Diminution de l’absentéisme 6. Cohésion d’équipe, 7. Fidélisation collaborateurs 8. Attractivité…
Des locaux parfaitement adaptés à notre activité, cela change la vie.
Depuis notre déménagement, nous en sommes convaincu un cadre de travail bien pensé favorise le bien être au travail et la performance
Il ne se passe pas une journée sans que l’on entende parler de qualité de vie au travail (QVT) ou encore de bien-être au travail (BET), quand il ne s’agit pas de prévenir des risques psychosociaux (RPS) au travail. Tout cela est pareil, me direz-vous … ! En faites pas du tout. Pour commencer, (…)
Depuis sa création en 2002, Effitel réunit plusieurs métiers autour du conseil dans le domaine de la relation clients. Mais, afin de détourer son activité phare d’institut d’études et de sondage, Effitel lance aujourd’hui sa marque : ensome.
Pour ensome l’application des règles édictées par la loi du 25 mai 2018, n’est pas une simple formalité pour être en phase avec la loi du Règlement général sur la protection des données (autrement appelé RGPD). En effet, pour nous il s’agit avant tout de définir et d’appliquer des procédures strictes, afin de (…)
En quelques années, ensome a séduit plus de 70 bailleurs sociaux (ESH et OPH). Comment ? Notre connaissance de leur métier et notre savoir faire en matière d’enquête nous permettent d’apporter les réponses nécessaires à leurs questionnements (…).
